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segunda-feira, 7 de fevereiro de 2011
CAPÍTULO III do Manual Unificado
15:50 | 
Postado por
UMP Central
DO CONSELHEIRO
Art. 6º – O Conselheiro ou Presbítero indicado pelo Conselho para servir de elo de ligação entre este e a
Sociedade, com as seguintes funções:
a) Orientar a Sociedade Interna Local em todas as suas necessidades;
b) Acompanhar suas atividades, colaborando para que todas elas se desenvolvam de maneira a não ferir os
princípios bíblicos, doutrinários e constitucionais da IPB, bem como deste Manual;
c) Orientar toda a escrituração da Sociedade a fim de que ela seja mantida sempre em boa ordem, e que,
ainda, o livro-caixa e sua documentação, juntamente com o livro de atas e o relatório anual sejam
encaminhados ao Conselho para o devido exame;
d) Levar ao Conselho as solicitações da Sociedade, encaminhando o assunto com diligência e seriedade,
sendo ainda o portador da resposta;
e) Resolver os casos urgentes, sempre ad-referendum da primeira reunião do Conselho;
f) Procurar resolver, através de entendimento mú–tuo, as questões porventura existentes;
g) Zelar pelo fiel cumprimento deste Manual;
h) Aprovar e mandar para publicação todo material necessário, fazendo as alterações que julgar
convenientes.
Parágrafo único – Em casos excepcionais, o Conselho poderá indicar outra pessoa que não seja Presbítero
para ser o Conselheiro.
Art. 7º – O Conselheiro é membro ex-officio da Sociedade e da sua Diretoria, devendo sempre ser
cientificado das suas reuniões.
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sexta-feira, 4 de fevereiro de 2011
Taxa "Per Capita"
O que significa taxa per capita?
Per capita é uma expressão latina que significa para cada cabeça. Ela é frequentemente empregada no campo da Estatística para indicar uma média por pessoa.
Qual a finalidade da taxa per capita?
É a principal fonte de receita da Federação de UMP's, Confederação Sinodal e Confederação Nacional, pago uma vez por ano por cada sócio(a), sempre parceladas.
Como é estabelecida a taxa per capita?
O artigo 52 do manual unificado das Sociedades Internas da IPB, que trata das finanças da Sociedade local, alinea "d", diz:
"a taxa per capita dos sócios, estipulada pela Diretoria da Confederação Nacional (UPH, SAF e UMP) ou Secretaria Geral (UPA e UCP), a ser recolhida anualmente e encaminhada à Federação, que por sua vez encaminhará à Confederação Sinodal e esta para a Confederação Nacional."
Como é distribuída a taxa per capita?
40% para a Federação de UMP's;
30% para a Confederação Sinodal;
30% para a Confederação Nacional.
Deveres e Direitos dos Sócios
Art. 12 – São direitos dos sócios ativos:
a) Votar e ser votados;
b) Tomar assento nas Plenárias;
c) Propor à Diretoria, à Comissão Executiva ou à Plenária as medidas que julgarem oportunas para o progresso da Sociedade.
b) Tomar assento nas Plenárias;
c) Propor à Diretoria, à Comissão Executiva ou à Plenária as medidas que julgarem oportunas para o progresso da Sociedade.
Art. 13 – São deveres dos sócios:
a) Cumprir fielmente as disposições deste manual;
b) Acatar as deliberações tomadas pela Plenária, Diretoria ou Comissão Executiva;
c) Participar com interesse de todas as atividades da Sociedade em âmbito local ou geral;
d) Exercer com zelo os cargos, comissões ou incumbências que lhe forem atribuídos;
e) Prestigiar as autoridades da Igreja em todos os âmbitos;
f) Manter vida devocional regular e freqüentar assiduamente todas as reuniões da Igreja;
g) Contribuir moral, espiritual e financeiramente para o desenvolvimento do Reino de Deus na terra;
h) Tornar-se dizimistas e também contribuir com as taxas votadas pela sua Sociedade quando for este o caso.
Conhecendo um pouco sobre a Sociedade Interna
CAPÍTULO I
DO NOME, FINALIDADES E SÍMBOLOS
DO NOME, FINALIDADES E SÍMBOLOS
Art. 1º do – A UCP (=União de Crianças Presbiterianas), a UPA (=União Presbiteriana de Adolescentes), UMP (=União de Mocidade Presbiteriana), a SAF (=Sociedade Auxiliadora Feminina) e a UPH (=União Presbiteriana de Homens) são Sociedades Internas da Igreja Presbiteriana do Brasil que congregam seus sócios sob critérios de sexo e idade, sob a supervisão, orientação e superintendência do Conselho, com o qual se relacionarão por meio de um conselheiro.
Parágrafo único – As congregações presbiteriais ou de igrejas locais, bem como os campos da Junta de Missões Nacionais, também poderão ter suas Sociedades Internas organizadas de acordo com o presente Manual, sendo que as últimas se relacionarão apenas de modo fraterno, sem vínculo administrativo com as Federações dos Presbitérios e Confederações dos Sínodos mais próximos.
Art. 2º – São objetivos específicos das Sociedades Internas:
a) Promover a plena integração dos membros da Igreja através de treinamento básico na vida cristã e na dinâmica denominacional, em todos os seus aspectos;
b) Incentivar o cultivo sadio das atividades espirituais, evangelísticas, missionárias, culturais, artísticas, sociais e desportivas;
c) Cooperar com a Igreja, como parte integrante dela, em todas as suas atividades;
d) Servir a Deus e ao próximo;
e) Promover uma salutar convivência com todos os outros departamentos e organizações da IPB e também com denominações evangélicas fraternas.
Art. 9º – As Sociedades Internas terão as seguintes categorias de sócios:
a) Ativo – O membro da Igreja (maior ou menor, comungante ou não) que se comprometer a freqüentar, no mínimo, 50% das reuniões da Sociedade e a realizar o trabalho que lhe for designado.
b) Cooperador – Aquele que, sendo membro da Igreja (maior ou menor, comungante ou não) ou aluno da Escola Dominical, esteja impedido, por motivo justo, de freqüentar regularmente as reuniões da Sociedade; ou o membro de qualquer outra igreja evangélica, a juízo do Conselho, e que, dentro de suas possibilidades, coopere com sua participação e apoio financeiro.
c) Emérito – Título de Honra oferecido pela Plenária a um sócio de qualquer categoria que, sendo membro professo da IPB, em plena comunhão tenha prestado relevantes serviços à Igreja ou à Sociedade Interna da qual for sócio.
a) Ativo – O membro da Igreja (maior ou menor, comungante ou não) que se comprometer a freqüentar, no mínimo, 50% das reuniões da Sociedade e a realizar o trabalho que lhe for designado.
b) Cooperador – Aquele que, sendo membro da Igreja (maior ou menor, comungante ou não) ou aluno da Escola Dominical, esteja impedido, por motivo justo, de freqüentar regularmente as reuniões da Sociedade; ou o membro de qualquer outra igreja evangélica, a juízo do Conselho, e que, dentro de suas possibilidades, coopere com sua participação e apoio financeiro.
c) Emérito – Título de Honra oferecido pela Plenária a um sócio de qualquer categoria que, sendo membro professo da IPB, em plena comunhão tenha prestado relevantes serviços à Igreja ou à Sociedade Interna da qual for sócio.
Parágrafo Único – Este título não implica na perda de qualquer privilégio ou dever de sócio, bem como não lhe adiciona privilégios ou deveres diferentes dos estabelecidos neste Manual.
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